Sve studije uključuju ankete prije i nakon izmjena koje pružaju dokaznu osnovu u pogledu učinkovitosti dizajna za dobrobit. Na primjer, u novim uredima konzultanta za inženjering Cundall u Londonu, poboljšanje kvalitete zraka i rasvjete. To je uključivalo kontinuirano nadziranje ugljičnog dioksida (CO2) i isparavanja organskih spojeva (VOC), zajedno s postavljanjem recikliranog reflektirajućeg poda. To je dovelo do povećanja prodora dnevnog svjetla za 20-30%, smanjujući potrebu za umjetnom rasvjetom. Za Cundall ovo je rezultiralo smanjenjem četiri dana bolovanja godišnje po zaposlenom i 27% smanjenjem broja zaposlenih.

Dizajn ureda za stvarne ljude

Novi ured tvrtke Stok u San Franciscu također se može pohvaliti materijalima bez VOC-a u unutrašnjosti boja i obloga, stropova, zidova, toplinske i zvučne izolacije te svih podova. No, dizajn i izgled zgrade bili su ključna komponenta uspjeha organizacije u smanjenju dana bolovanja za četvrtinu. Dizajn ureda razdijelio je radni prostor ‘odozgo prema dolje’ od ostalih područja suradnje, treninga i društvenih mreža unutar svakog od katova, kako bi se osiguralo da se oni kojima je potrebna tišina i usredotočenost ne uznemire te suradnički timovi mogu slobodno komunicirati bez izazivanja smetnji.

Studije pokazuju kako poslodavci bude potrebu za dizajniranjem dobrobiti. Sve veći broj poduzeća ispunjava stroge zahtjeve i standarde EU-a International WELL Building Institute™ Cilj je postići ono što je BREEAM učinio sa održivošću i postići cilj kojem radna mjesta teže da pokažu kako njihovo radno okruženje može poboljšati zdravlje i dobrobit korisnika. Na primjer, novo sjedište Deloitte Velike Britanije i sjeverozapadne Europe u Londonu postiglo je WELL zlatni certifikat – koje se temelji na sedam kategorija građevinskih i radnih svojstava, uključujući zrak, vodu, svjetlost, ishranu, fitnes, udobnost i um.